Варвара Чижова

Трудности и препятствия в работе одних пугают, у других пробуждают интерес и задор. Варвара Чижова пытается сама управлять обстоятельствами, а не плыть безвольно по течению. Доказательство тому — ее деятельность в санкт-петербургском филиале компании «Жива». Она возглавила филиал не в самое легкое время: портфель был несбалансирован, страховая премия упала, квалифицированные кадры стали переходить в другие компании. Конечно, с ходу переломить ситуацию не удалось, но в течение года положение вначале выровнялось, а потом кривая развития устремилась вверх. Работать приходилось много, нередко требовалось задерживаться в офисе допоздна, однако это трудное время руководитель филиала вспоминает как один из самых интересных периодов своей жизни.
Впрочем, мы начали с конца… А если обратиться к началу, то там мы увидим простого страхового агента, который без всякого опыта начинает в 2001 году работу в страховом обществе «Россия». Однако опыт — дело наживное, и спустя какое-то время Варвара Чижова уже работает специалистом общего профиля в страховой группе «УралСиб». А поскольку профессиональный рост способствует возникновению амбиций, вскоре захотелось реализации в рамках более серьезной должности. Так в октябре 2005 года она оказалась в роли начальника агентского отдела петербургского филиала московского страхового общества «Жива». Все эти переходы для инициативного и умелого работника — вполне естественны; на страховом рынке активный и профессиональный персонал сразу заметен, рано или поздно такие люди неизбежно занимают ключевые посты. Как говорилось выше, питерский филиал «Живы» переживал кризис, который сошел на нет с назначением в прошлом году Варвары Чижовой исполняющей обязанности директора филиала (а с Нового года — полноправным директором).
Подходы, которые она опробовала еще в роли и. о., себя полностью оправдали. Варвара Чижова уверена, что работать следует только с проверенными и надежными партнерами. Таковыми в филиале считают своих корпоративных клиентов, с которыми налажены хорошие деловые и человеческие связи. А еще очень важна команда единомышленников — тех, с кем ты работаешь. В тяжелый для филиала период такая команда сложилась, остались самые грамотные специалисты, по-настоящему увлеченные страховым делом. В итоге налажена четкая работа, налицо рентабельность бизнеса, а главное — есть перспективы.