03.12.2012
Корпоративные программы ДМС — популярный продукт страхового рынка
В условиях признания человеческого ресурса основной ценностью всякого предприятия или организации корпоративные программы ДМС обоснованно рассматриваются в качестве важнейших инструментов мотивации и поощрения персонала. Страховая защита сотрудников очередных двух организаций доверена страховым компаниям «БИН Страхование» и «АльфаСтрахование».
Один из лидеров в сфере создания комплексных решений для обеспечения безопасности бизнеса компания ITI Group выбрала для своих сотрудников программу добровольного медицинского страхования от ООО «БИН «Страхование», которая предусматривает оказание застрахованным работникам широкого спектра услуг, включающего поликлиническое, стационарное, стоматологическое и амбулаторное медицинское обслуживание, а также реабилитационно-восстановительное лечение.
По мнению профильного специалиста компании «БИН Страхование», выбор программ ДМС от этого страховщика обусловлен продуманным сочетанием оптимального набора медицинских услуг и разумной стоимости полиса, что делает их привлекательными для работающих на территории Москвы и области предприятий различного масштаба. Лимит ответственности страховой компании по договору с ITI Group составил 22,5 млн. руб.
Бесценным активом считают трудовой коллектив и в группе компаний «Корстон» (Казань): открытый в 2006 году казанский комплекс «Корстон» привлек более $100 млн. капиталовложений и является сегодня центральным местом отдыха, развлечений и организации бизнес-мероприятий. В рамках договора, заключенного казанским филиалом ОАО «АльфаСтрахование», более 500 сотрудников этого крупнейшего гостиничного торгово-развлекательного комплекса получили страховую защиту в виде полисов ДМС.
Договор предполагает ответственность страховщика в размере более 700 млн. руб. Предложенная страховая программа включает поликлиническую помощь и амбулаторное обслуживание, экстренную и плановую госпитализацию, услуги стоматологии.
В Казани же другой страховщик выполнил свои обязательства, подтвердив эффективность корпоративных программ ДМС: страховая компания «
Ренессанс Жизнь» выплатила застрахованному в марте 2012 г. по договору корпоративного страхования сотруднику региональной татарстанской компании страховую сумму в размере 750 тыс. руб. в связи с диагностированием у него онкологического заболевания.
